依托浙江中智網絡化、系統化的企業管理，浙江中智法務合規部為企業提供一體化的專業法律服務，構建法律風險防范體系，提高企業法律風險防范能力。

　　我們的服務優勢：

　　強大的全國性人事服務網絡，專業的人事勞動領域法律團隊支持。不僅從法律角度解決問題，還提供企業人力資源管理的優秀理念、前沿方法。
　　跨越傳統法律服務停留于解決企業問題的層面，而是將防范及化解風險的措施融入企業日常經營管理，形成了最大限度降低企業法律風險、構建企業法律風險防控體系的創新法律服務產品。
　　法律服務項目包括：

• 企業常年法律顧問
  　　1. 勞動關系領域專項法律服務：
  　　a. 年度勞動法律體檢，針對企業勞動用工的各個方面，對現存法律風險進行評估，并出具相應整改建議；
  　　b.用工協議的修訂與補充（包括勞動合同、競業限制協議、保密協議、培訓服務期協議及相關用工協議）;
  　　c.規章制度的修訂與補充；
  　　d.突發性個體、群體勞動爭議的專業協調處理；
  　　e.離職面談；
  　　f.勞動法律、法規、政策適用咨詢。
  　　2. 日常合同法律風險防范。包括業務合同審查、合同模板修訂、出具法律意見等。
  　　3. 其它法律服務。
• 全國范圍的勞動仲裁與訴訟代理:
  　　1. 提供勞動爭議解決的策略設計，起草相關法律文書，簽發律師函等；
  　　2. 全程代理勞動爭議仲裁和訴訟案件（代為提起勞動仲裁/訴訟程序、進行答辯、提起反訴/反請求等）；
  　　3. 特殊工時制申報（不定時工作制、綜合計算工時工作制）：因工作性質或生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周不超過40小時的標準工時制度的，按照國家有關規定，可以對這些員工實行特殊的工時制，有效降低法律風險。 我們可為您高效、專業代辦特殊工時制的申報審批。
• 員工手冊與規章制度修訂
• 勞動法培訓（包括外聘專家講座和企業內訓）
  　　理論與實踐相結合，為企業講授如何有效打造符合勞動新法下的人力資源管理流程。



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